お忙しいですか？

昨日の話になるが、朝、出勤すると、待っていたかのように営業の取締役に呼び出された。
なにかと思ったら、先月末の福岡での工程監査時に、私と同席した某課長が、Auditor（お客様）に大変失礼なことをしたとの情報が、
社長まで行っているから、状況を事細かに説明しろということだった。
事が起こった直後に一度説明したはずだったが、もう一度説明した。
説明した内容は、あまり細かくは書けないが、某課長は私の忠告を無視し、その行動に出てしまった。
彼は課長、私は主任。部門は違うが、役職の違いから、私は少し引いてしまった。（超反省）

取締役に説明をしたあと、今度は社長室に呼び出された。
居合わせたのは、社長、営業の取締役、総務課長、私である。
そして、社長と総務課長に対し先ほどと同じ説明をした。
総務課長が同席と言うことは、参考人招致というか、事情聴取というか、そんな感じだった。

すごく嫌な空気だったが、私に対する疑惑が晴れたので、逆に良かったかもしれない。
一人の身勝手な行動が、会社組織全体に不信を抱かせることになる。
会社に限らず、どのような組織でも所属している以上、その看板を背負っている。
組織の連帯を崩す輩には、上長であろうと何であろうと、断固鉄槌を！と思った次第である。